雇佣未成年人怎样量刑-律师图文普法

未成年人犯罪怎样量刑

1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这里指的从轻是在法定刑的下限处刑；这里指的减轻，是在法定刑的下一档次，如应判五年以上的，实判在五年以下处罚。 2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必

2020.06.15 205

雇佣未成年工应该注意什么？

单位雇佣未成年工的注意事项： 1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2020.05.11 117

雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚

雇佣未满16岁未成年工： 1.责令改正。 2.罚款。 3.吊销营业执照。由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.05.03 201

雇佣未成年工时要注意什么

未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。属于《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;属于《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业等一系列严重损害未成年人身体健康的事情不能安排给未成年工人去做。

2020.05.13 123

雇佣未成年工暑假工违法吗

雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。

2020.05.20 267

雇佣未成年工要注意些什么？

注意下列问题：1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、

2020.02.26 262

雇佣未成年工行政处罚如何

雇佣已满16周岁的未成年工不违法，雇佣未满16周岁的处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证；其他。

2020.04.14 129

饭店雇佣未成年不发工资怎么办

餐厅雇用童工的涉嫌违法，可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2020.08.05 513

诱拐未成年人怎么样量刑

1、诱拐未成年人的判刑标准是：一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有法定情形的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。拐骗儿童罪指以欺骗，引诱或者其他方法，使不满14周岁的男，女儿

2020.11.13 186

未成年人故意杀人怎样量刑

未成年人故意杀人构成犯罪的量刑为，如果是年满十二周岁的未成年人，应当负担刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚，如果是未满十二周岁的未成年人构成该罪的，则不负担刑事责任。

2020.05.01 168

强奸未成年怎样量刑

量刑标准：强奸未成年的从重处罚，如果是情节恶劣的、多人的、轮奸或者是给不满十四周岁的幼女造成伤害的，一般会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2020.06.30 250

未成年抢劫怎样量刑

未成年抢劫量刑要视刑事责任年龄和犯罪情节而定。如果未成年已满十六周岁犯罪，那么应当承担自己的刑事责任。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸等八种严重罪行的，也应当负刑事责任。

2020.02.24 271

未成年犯罪怎样量刑

未成年犯罪的量刑是：已满十六周岁的未成年犯罪，在其行为所触犯的具体罪名所对应的量刑的基础上，应当从轻或者减轻处罚。已满十四周岁不满十六周岁的人，除犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪外，不负

2020.08.09 126