行政赔偿和民事诉讼是否有冲突

工伤赔偿和保险公司不冲突。工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受

如果争议行为是行政行为，则应该是行政诉讼。

公益诉讼包括民事公益诉讼和行政公益诉讼，这是按照适用的诉讼法的性质或者被诉对象（客体）的不同划分的。利益受到了损害，受害者就有权向法院起诉，请求司法救济。民事公益诉讼与行政公益诉讼二者最大的不同在于检察机关的监督对象不同，即进入诉讼程序后的

拆迁补偿是行政诉讼范围，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结

1、行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依照行政诉讼法和有关法律、法规向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁决的诉讼制度。 2、民事诉讼，是指人民法院在双方当事人和其他诉讼参

工伤与交通事故竞合，其赔偿相互不冲突，受害人可以同时主张在不重叠的范围内获得赔偿。因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

行政处罚后民事赔偿的诉讼期限是三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起的三年内，权利人可以依法向法院提起民事诉讼，请求法院判决义务人给予其相应的赔偿。

行政处罚后向人民法院请求民事赔偿的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。诉讼时效的起算是从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，超过20年的，人民法院不予保护。下列的诉讼时效期间为一年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明

民事起诉和民事诉讼不一样。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判行为。起诉是宵起诉权公民或法人依法向有管辖权法院进行。民事诉讼既包括法院依法进行审判活动，也包括当事人和其他诉讼参与人依法进行诉讼活动，在这些活动中法院和各诉讼参

生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。 1、生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受； 2、所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。 生育津贴与产假工资

能。只要存在实际的损失，行政诉讼可以在诉状中直接提出赔偿。

1、民事诉讼中： （1）重大涉外案件； （2）在本辖区有重大影响的案件； （3）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件，如专利纠纷案件。 2、行政诉讼中： （1）确认发明专利权的案件、海关处理的案件； （2）对国务院各部门或者省级人民政府

生育津贴和职工的产假工资是相冲突的。如果用人单位按规定为女职工缴纳了生育保险费，则在休产假时依法享有生育津贴；如果没有为其缴费，则在休产假期间由用人单位依法支付产假工资。