非法用工造成伤亡应如何赔偿？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，应该：一次性赔偿受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

律师普法

如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相关法律规定的工伤保险待遇。

2020.09.03 239
非法用工造成伤亡赔偿要怎么做
如果因单位非法用工造成伤亡后果的，单位需赔偿下列费用： 1、医疗费，根据医疗缴费凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及

2021.03.14 119
非法用工造成伤亡后果进行赔偿的方法是什么
非法用工造成伤亡后果可以索要一次性赔偿，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4

2022.11.07 90

专业问答

雇用农民工造成工伤造成轻伤如何赔偿
首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作

2022-08-18 15,340
单位非法使用童工造成工伤，非法用工伤亡赔偿基数哪些标准呢？
1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受

2022-08-03 15,340
非法用工造成伤亡能否认定为工伤
正常劳动关系的建立，双方需要主体适格，签订劳动合同，按照法律规定缴纳保险，劳动者提供劳动，用人单位按照约定支付工资报酬，发生伤亡，符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金及用人单位按照《

2022-11-04 15,340
因工死亡如何赔偿，非法用亡怎样赔偿？
一、因工死亡如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照

2022-10-26 15,340

法律短视频

00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,130 2022.05.11
00:59
医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

1,751 2022.04.17
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,572 2022.04.15