浙江工伤认定申请表范本有吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请人：性别、出生日期、民族、住址、身份证号、XX公司职工、联系电话；被申请人：XX公司、地址、法定代表人、联系电话。请求事项：请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是XX公司职工，于X年X月被招入公司，在XX岗位工作。在XX上班时间，发生XX工作事故，致使申请人受到严重伤害。

律师普法

2020工伤认定申请表填写样本
工伤认定申请表申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制职工姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：家庭

2020.11.23 486
浙江省工伤认定细则
具体认定细则在《浙江省工伤保险条例》第四章工伤认定中，包括认定时间，认定费用，认定申请，认定材料，处理申请要求以及除外事项等。

2020.04.28 347
申请工伤认定材料范本怎么写
工伤认定材料的写法如下： 1、首先需要写明劳动者的基本信息； 2、然后写明劳动者的工作岗位以及受伤的经过，诊断结果； 3、最后写明出具机构名称，出具日期。

2020.09.08 314

专业问答

工伤认定申请表范本工伤证明书多久能拿到
在已经交了工伤认定的相关材料之后，社保行政主管部门会在受理工伤认定申请以后的60天之内作出工伤认定结论并出具书面的认定书，根据《工伤保险条例》第21条的规定，如果事实清楚，权利义务明确，最快15天之内

2023-10-18 15,340
宁波市鄞州区工伤认定申请表范本怎么写
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。 4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 5

2022-08-03 15,340
员工离职申请表范本
员工离职申请表范本 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按

2022-03-14 15,340
没有户口本可以申请工伤认定吗? 申请工伤认定需要户口本户口本吗?
申请工伤认定不需要户口本，法律并未作出规定，如当地社会保险行政部门要求提供，可以按照要求提供。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关

2022-03-03 15,340

法律短视频

01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,575 2022.05.11
00:53
工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,261 2022.05.11
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,191 2022.09.05

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