更新时间:2022.02.14
职工经劳动能力鉴定为伤残八级的,可以享受:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;2.如劳动关系终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额应当根据
工伤八级伤残,用人单位支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤8级伤残赔偿方案为: (1)工伤八级伤残可获赔11个月的本人工资的一次性伤残补助金。 (2)若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,则可获赔由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
8级伤残工伤鉴定赔付标准是: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤八级伤残赔偿为11个月的本人工资,能赔偿多少钱需要看你的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,具体赔偿多少还是要看受工伤当月的工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,比如本人的月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为六万六千元,如果是提出解除劳动合同,那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。另外七
工伤8级能赔11个月工资。这部分属于一次性伤残补助金,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。另外还有一次性工伤医疗补助金,由工伤保险金支付。一次性工伤医疗补助
职工被鉴定为工伤八级伤残的,可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;2.如果劳动关系终止的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
8级伤残为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可以赔付多少钱需要看你的本人工资。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
一、工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱 (一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=3