公司规定的工龄到公司怎么算？

公司清算，指公司出现法律规定或者公司章程规定的解算事由后，依法清理官司的债权债务的行为。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。对公司清算的法律规定主要体现在《公司法》第一百八十条至第一百九十条，规定公司解散原因、请求法院

新公司法对有限公司的规定有： 1、公司法第二十三条，设立有限责任公司，应当具备法律规定的条件； 2、第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额； 3、第五十条，股东人数较少或者规模较小的，可以设一名执行董事

公司法人代表年龄要求完全民事行为能力人，一般是十八岁以上才能担任公司法定代表人。没有年龄的上限。根据相关法律规定，法定代表人变更需要登记。变更登记是为了对抗善意第三人，股权质押登记则是生效要件。

根据我国法律规定，工伤包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等，构成工伤伤残等级的，还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因公死亡的，还具有一次性死亡赔偿金。

公司法对公司破产清算的规定是： 1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产； 2、公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

公司法对公司名称的规定：依照本法设立的有限责任公司（股份有限公司），必须在公司名称中标明有限责任公司（股份有限公司）或者有限公司字样（股份公司字样）；公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；其他。

1，现在不允许买断工龄； 2，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同； 3，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

公司法公司减资规定是：公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。

辞工到期公司不结算工资处理如下： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经

虽然员工是与母公司签订劳动合同，但实际在子公司工作，工资由子公司发放，那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系，解除劳动合同应由子公司解除。

解除劳动关系涉及到经济补偿金时，会按你在该单位的实际工龄的，用人单位所用的做法，法律并不认可的，工龄继续计算的。

开办公司，对法人的年龄没有上限规定。