公司规定的工龄到公司怎么算？

工龄可以继续计算。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司法对公司的清算规定：因公司章程规定、股东大会决议、依法被吊销营业执照、责令关闭或股东诉讼解散公司的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组

公司破产清算法律规定： 1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组； 2、清算组应当通知和公告债权人申报债权； 3、清算组发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产； 4、清算结束后，清算组应当制作清算报告并报送公司登记

对于有限公司法人没有年龄要求的。因为公司法人是指具有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，经过一定的程序依法设立的，具有独立财产，能承担民事责任的组织，不是自然人。

担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人，即一般为18周岁以上的成年人。所以担任公司法人代表的最低年龄为十八周岁，最高没有年龄限制。

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计算的。 如果原来公司已经向劳动者做了经济

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。 工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称'本企业工龄',即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期

公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式： 一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司； 二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。

公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意规避工龄的行为包括： 1.为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； 2.通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用

1、清理公司财产。 2、通知、公告债权人并进行债权登记。清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。 3、提出财产估价和清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，提出收取债权和清偿债务的

公交车司机的退休年龄是男性满60岁，女性50岁。退休年龄的规定如下： 1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的； 2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或

开办公司，对法人的年龄没有上限规定。