退休人员怎么计算涨工资

非法集资从犯自首，可从轻、减轻或者免除处罚，但具体如何判刑还需具体情况具体分析。需要明确的一点是，《刑法》并未明文规定非法集资这一罪名，而是在第一百九十二条中规定了集资诈骗罪。根据该条的规定，以集资诈骗手段所获数额较大的，处三年以上七年以下

依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。企业破产后如果破产财产变价较好，那么首先需要偿还的是欠员工的工资，医疗，伤残补助，抚恤费用，补偿金，然后清偿除上一条规定以外的社会保险费用和税费，税收是国库的收入，税收的多少直

老人打人，法律需要按照老人打人的情节，以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千

准备好相关的证据和起诉状之后，到欠款人所在地的基层法院进行起诉即可。起诉时应该准备好相应的证据或者证人证言，或者是担保人已经履行担保责任的证据，担保人起诉欠款人的，属于行使追偿权，应该在担保人已经承担了担保责任后，才可以向欠款人进行追偿。因

税种不一样，退税流程也不一样，以外贸企业出口退税的流程为例子：因为海关是按月把出口信息发给税务机关，所以，外贸企业要在办理完报关手续的一个月后，进行申报，申报退税流程如下： 1、确认所属期，也就是确认申报的是什么时候的出口业务； 2、导入、

员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

五人打一人定罪具体如下：五个人打一个人如果没有构成轻伤，则属于违反治安管理处罚法的行为，如果构成轻伤属于违反刑法的行为，具体量刑看伤残鉴定。五个人打一个人如果构成二级伤残，属于的故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

根据我国法律的相关规定，女人强奸男人也属于违法行为，达到一定程度将作为犯罪论处。我国刑法明确规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年

根据《公司法》的相关规定，公司增资，主要指的是公司为了扩大生产经营规模、扩充业务、提高公司的资信程度从而依法增加注册资本金的行为。 公司增资需要资料有： 1、公司的营业执照正本和副本原件； 2、税务登记证的正本原件； 3、公司公章、财务章以

合同期内劳动者被公司劝退，公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

取保候审期限届满，取保候审期间犯罪嫌疑人或被告人未违反刑事诉讼法第七十一条规定，或者公安机关、检察机关、人民法院认为犯罪嫌疑人、被告人不构成犯罪，不应被追究刑事责任的，作出取保候审决定的司法机关会作出解除取保候审的通知书或其他法律文书，送达

公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工