是不是只有从新签订的合同才算应届生?-保管合同问题在线咨询-法师兄

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我来解答签了劳动合同还算应届生吗这个问题，签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以处理。劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2020.06.17 265
签了合同是不是就自动失去应届生
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生,而是往届生了。

2020.12.22 430
与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定，劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明事项外应当

2021.12.13 130

专业问答

合同是不是应届毕业生才可以签的？
关于应届毕业生签劳务合同包括什么条款的规定，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务

2022-08-20 15,340
签合同是否就是应届生
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单

2022-07-07 15,340
应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应届毕业生：避免误区，搞清楚试用期的真正含义。误区一：试用

2022-02-14 15,340
应届生是不是要拿到毕业证才能签劳动合同
在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。还没拿到毕业证的可以先与公司签订就业协议（也可以是实习协议、劳务协议），以上协议都是用

2022-10-05 15,340

法律短视频

00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

1,071 2022.04.17
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

16,713 2022.05.11
01:04
签订合同定金还是订金
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因

5,554 2022.05.11

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