行政处罚一般程序是什么？

行政处罚中的警告属于申诫罚。 警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。 从性质上分，警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚，是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告，使其引起警惕

我国行政处罚的原则有： 第一、法定原则。处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。 第二、三公原则：公开、公正、公平原则。处罚公开原则是指行政处罚的依据及处罚中的有关内容必须公开。 处罚公正原则要求不能违反公正的程序。处罚公平

酒后驾驶行政处罚：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

非法转包的行政处罚时效通常是两年，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，延长至五年。行政处罚的处罚时效从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

1、醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，十年内不得重新取得机动车驾驶证。

行政处罚撤销案件意思是指在行政诉讼中原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理。人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，法院可以裁定是否准许。

行政处罚信息公开的内容是行政处罚的原则是公正、公开原则；如果行政机关决定对违法行为给予行政处罚的，处罚依据必须公布；如果没有公布的，该依据就不能作为行政处罚的依据。

治安行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、收缴和追缴、对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

交通行政处罚属于行政处罚的一种，是指交通管理部门依照法定职权和程序对违反行道路交通安全法等相关法律，但尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得

（一）、法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的，对非经营活动中公民的违法行为处一千元(含一千元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处五千元(含五千元)以上罚款为“较大数额罚款”;对经营活动中公民的违法行为处三千元(含三千元)

行政机关对违法行为者追究责任的法定有效期限，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。

行政处罚法原则主要是： （1）处罚法定原则。 （2）公正公开的原则。 （3）处罚与教育相结合的原则。 （4）保障当事人陈述权利原则。 （5）一事不再罚原则。