社保可以延迟退休吗？

延迟退休指的是延迟劳动者的退休年龄。目前我国并没有相关的政策。但是我国正在讨论延迟退休这一问题。因为这一问题涉及到我国的养老保险的问题。至于如何处理，需要结合国外的相关经验以及中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行处理。

女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》就延迟退休作出以上表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统 一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹

延迟退休的政策尚在研究阶段，并未落地实施。正常退休申请提前1个月，特殊工种退休申请提前3个月即可。目前法定的退休年龄还是男性60周岁，女性50周岁，只需要在达到年龄的当月去办理即可。

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

年龄到了退休，社保不够交十五年，可以延迟退休。社保交不满15年，参保人员可以向社保中心递交申请，办理退保手续，也就是说社保交不满15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把养老保险个人账户里面的钱进行清算。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂

答目前还没有说明2022年是会实行延迟退休计划的，延迟计划只是被提及目前并未实行。延迟退休只是针对人口老龄化加速发展的趋势，适时出台逐步和推迟退休年龄等对策。即使延迟退休政策在明年2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳

目前还没有说明2023年是会实行延迟退休计划的，延迟计划只是被提及目前并未实行。延迟退休只是针对人口老龄化加速发展的趋势，适时出台逐步和推迟退休年龄等对策。即使延迟退休政策已经确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推迟

领失业金不要延迟退休。领失业金条件：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

女职工不可以延迟到55岁退休。 劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到五十岁

可以，但是延迟期间的退休工资不补发。

延迟退休最早会在2022年正式实施”的说法，并不成立。值得一提的是，现在很多专家都认为，延迟退休的具体方案或将在2022年出台，而推迟5年后实施就是2027年了。