社保可以延迟退休吗？

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，

据有关报告建议，从2018年开始，男女退休的年龄都有所延迟，具体的是女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。担任国家相关部门主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长

延迟退休方案何时实施目前还是未知数，有专家认为，根据，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，延迟退休或最早2025年前、最晚2035年前会实施。 2020年实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了

在退休问题上,如果是男性的话,无论是工人还是干部,法定的正常退休年龄都是60周岁,不存在自己延迟退休一说。如果是女性,如果评聘上了技术职称,那你的身份就是管理岗位人员,正常的法定退休年龄为55周岁。

劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到五十岁就要退休了，不会给女职工延长的。

延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。 1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低

可以的呀,如果你不想退休,就可以申请延迟,但是前提是你的单位需要同意,如果单位领导不同意,你也不可以延迟。

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。 对于女性干部而言，70年的将于2025年退

个人可以根据就业岗位、工作强度，个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求，选择是继续工作，还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周

延迟退休，会影响青年人的就业机会。另外并非所有人都愿意在现行退休年龄后继续工作，不少老年人向往舒适而有保障的退休生活。强制性延长退休年龄，就意味着所有人都将延长劳动年限。这对于相应的社会服务，比如针对年长劳动者的医疗服务、教育培训和就业服务

延迟退休即延迟退休年龄， 指国家结合国外有些国家在讨论或者 已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、 就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。