更新时间:2022.06.02
离婚时,婚前房产并不会纳入财产的分割部分。这主要因为根据我国民法典第1062条,以及第1063条的规定,一方在婚前就已经获得的房产,应当被认定为一方个人所有的财产。而在离婚的时候,需要被分割的财产,应当是夫妻共同所有的财产。因此,并不存在婚
离婚时,夫妻共有的房产只登记在女方名下,男方也不必慌张。男方可以收集其他证据证明,此套房产确实是夫妻共同所有的财产,从而获得分割共有房产的请求权。具体来说,就包括了以下证据:1、男女双方就房产所有权达成的协议,既包括了书面协议,又包括了电子
在实际的生活中,租客租房子房东一般要收取一定的押金,比如说押2付1,押1付1等。所谓的租金也称为保证金。双方的合同履行完毕或者是双方协商解除合同,只要租房者没有对房东造成利益损害,那么房东就应该在合同履行完毕或者合同解除之后将押金如数退回。
首先双方可以进行协议离婚,如果协议失败,可以去法院进行起诉离婚。去法院起诉离婚要提供夫妻双方感情破裂的证据,法律会先进行调解,一旦调解无效,法律就会判定夫妻感情破裂然后准予离婚。如果对方坚决不同意离婚,可以等到6个月后进行再次起诉。人民法院
房东不履行合同,租客首先可以与房东进行协商,告诫对方应当及时地按照约定履行自己的义务。如果房东仍然拒绝履行自己的约定义务,租客可以请求对方承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式,需要根据双方的租赁合同的内容来进行判断。例如:双方在房屋租
出现购房团购费不退的情况时,双方当事人可以协商解决,没办法协商一致的,可以自行或委托律师准备材料、证据,直接去法院提起诉讼。 购房团购,指的是一定数量的购房者自行组团或者是在团购组织的安排下,由选出的代表或者单位,和开发商进行多次协商,最终
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
离婚以后双方需要对信用卡债务问题进行如下处理: 1、一方名下的信用卡债务首先要区分是属于个人债务还是属于共同债务; 2、如果是个人债务,则应当由债务人个人偿还; 3、如果是属于夫妻共同债务的话,那么原则上是夫妻双方共同偿还。如果双方可以协商
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
信用卡欠款被起诉了,信用卡持有人可以通过以下方式解决: 1、作为信用卡持卡人,一旦因为失业、疾病或是其他意外事故导致无力按时还款时,在最后还款期到来之前,持卡人最好跟银行信用卡中心主动打电话联系,陈述自己的经济状况,申明自己并非恶意欠款,并
男女双方离婚的时候往往在债务问题上都会产生争议。要确定夫妻一方信用卡债务怎么处理,首先应该看这笔债务是属于个人债务还是属于共同债务。如果这笔债务虽然是一方名义去借的,但是实际上用于了家庭日常生活开支,或者是用于了家庭的共同生产经营,那么这种
产生在婚姻关系存续期间的信用卡债务,并不当然是属于双方的共同债务。应该看信用卡的花费详情。如果是用于了家庭的衣食住行花费,抚养孩子的花费,赡养老人的花费,那么会被认定为共同的债务。共同债务就需要由双方共同偿还。根据信用卡的消费记录不难分辨。