更新时间:2022.06.29
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿。
公司走工伤保险还催出院劳动者可以催促公司自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定,公司未按规定提出工伤认定申请的劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定,工伤认定
职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。
工伤赔偿和保险公司理赔不冲突。工伤保险与意外伤害保险存在性质差异,二者并无冲突,可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险,分属社会保险和商业保险,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工,本人购买了意外伤害险的,依法
可以,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班,分别由两家公司为员工分别购买。如
上市公司持股包括原始股东持股,也就是公司上市前股份有限公司股东持股,公司上市后进入证交所开始发行股票,融资或将手持股票在证交所流通过程中,吸收公众购买股票持有公司股权。这里法律规定了上市后一定时间内,董事、监事及公司高级管理人员持股限制。
公司上市条件如下: 1、只有股份公司才有资格上市,有限责任公司没有资格上市; 2、申请上市公司,公司必须经营三年以上,三年内未更换董事、高级管理人员,公司经营合法,符合国家法律规定; 3、上市公司注册资本无虚假出资,无抽逃资金现象; 4、上
股份制公司法人的职权: (1)对外代表公司的权利,签署法律性文件资料。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中,法定代表人签字常常是合同的生效条件,法定代表人一经签署,合同即为生效。 (3)公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名
上市公司收购流程有: 1、投资者采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司; 2、收购方依照协议或者要约的约定收购上市公司股权; 3、收购行为完成后,收购人将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所。
公司上市的基本要求如下: 1、只有股份公司才有上市资格; 2、申请上市公司,公司必须经营3年以上,三年内未更换董事、高级管理人员,公司合法经营,符合国家法律规定; 3、上市公司注册资本无虚假出资,无抽逃现象; 4、上市公司注册资本至少300
上市公司的债权人一般是指公司主要资金的提供者。例如,国有商业银行和政策性银行、非银行金融机构、其他法人单位及企业债券持有者。但股权资金的公司主要资金的提供者除外。