更新时间:2022.11.30
若当事人对政府强制执行的决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因不服行政强制执行而提起的行政诉讼,在法院的受案范围之内。在一并符合其他起诉条件的情况下,法院应予立案受理。
申请不予执行仲裁裁决是需要法定理由的。 申请不予执行仲裁裁决的理由只能是仲裁机构本身出现了法定的过失,如果当事人仅仅是对于仲裁的赔偿数额不满意,则不能申请不予执行仲裁裁决,而只能是自认倒霉。 而且,申请不予执行仲裁裁决的前提是一方当事人向法
1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪
1、如果法院裁定不予执行劳动仲裁,当事人能向法院起诉,请求法院解决该劳动纠纷。如果是用人单位不执行生效的仲裁裁决,则劳动者可以依法申请法院强制执行。 2、法律依据;《中华人民共和国仲裁法》 第九条仲裁
申请不执行仲裁裁决需要法定理由。 申请不执行仲裁裁决的原因只能是仲裁机构本身的法律过失。当事人只对仲裁赔偿金额不满意的,不能申请不执行仲裁裁决,只能承认自己倒霉。 此外,申请不执行仲裁裁决的前提是一方
公司向中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请没有得到中院受理的情形,不是上诉行为,这样的结果对你有利。下一步就看公司怎么运作的问题了,如果向法院提起民诉,你就去应诉,公司因过了起诉期未能起诉的,仲裁裁决生
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。