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入职15天不发工资是否合理

更新时间:2022.06.26

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入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。
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