轻微伤要申请工伤鉴定吗？

不是故意伤害。故意伤害罪中的伤害，并不包括轻微伤害在内，在一般情况下，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了对人应否追究刑事责任，应否认定为故意伤害罪。【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重

一般情况下皮外伤属于轻微伤。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。故意伤害他人身体造成轻微伤的，依法给予治安处罚。

若是不了解工伤的一些法律法规，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。 职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者

轻伤鉴定要根据伤情恢复情况而定。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据，包括

工伤认定申请主体有三类： 一、职工所在单位； 二、工伤职工或其直系亲属； 三、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

一)工伤认定申请表)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件三)包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书的原件和复印件四)根据不同伤害情形，另需分别提供：1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安

进行工伤鉴定需要支付费用，费用在工伤保险基金中支付。

工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位，都可以提出工伤认定的申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

工伤认定申请主体有三类： 一、职工所在单位； 二、工伤职工或其直系亲属； 三、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

工伤鉴定是要花钱的，但是工伤鉴定费按照国家规定可以从工伤保险基金中支付，具体的收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在每人每次280元至600元，如果是省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定的，那么收费一般是在

工伤鉴定的方式不仅仅包括拍片，还包括有其他检测手段。社保行政部门一般需在60日内作出工伤认定决定；而当事人申请劳动能力鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

工伤职工经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活

1、根据你描述的情况，一个是刑事拘留，一个是行政拘留，合法即可，无所谓是否合理。2、涉嫌刑事犯罪，属于公诉。3、两人承担连带赔偿责任4、可以，因为属于连带赔偿责任。轻伤的，涉嫌故意伤害罪，应依法追究刑事责任而非治安责任。公诉，可提交检察院，