孕妇出车祸怎样赔偿-律师图文普法

孕妇离职赔偿标准如何规定

如果是本人自愿离职的是没有赔偿的。劳动法保护劳动者以及劳动关系，孕妇不能辞退，但是自愿离职，单位并无法定义务支付赔偿。

2020.04.26 380

孕妇离婚法律有精神赔偿吗

孕妇离婚不一定有精神赔偿。除非另一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的，此时，孕妇作为无过错方可以请求损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下

2021.01.25 109

孕妇被辞退可以有什么赔偿

孕妇被辞退属于违法解除劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.14 137

辞退孕妇的赔偿标准是什么

辞退孕妇的赔偿标准如下： 1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿； 2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的工作年限，赔偿标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的二倍标准。

2020.10.03 129

孕妇被裁员赔偿金如何计算

孕妇被裁员赔偿金的计算。公司裁员不属于违反法律规定解除劳动合同的情形。孕妇被裁员没有赔偿金，用人单位支付的是补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2022.04.13 1,018

孕妇离职赔偿标准都有哪些？

孕妇离职赔偿标准为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，孕妇主动离职的没有赔偿。

2020.02.07 262

孕妇产假及哺乳期裁员赔偿

孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同，用人单位赔偿的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.04.06 323

孕妇离婚可以要求什么赔偿

《民法典》规定孕妇离婚可以要求补偿情形包括一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

2021.03.03 231

车祸撞死人的车损怎么赔偿？

车祸若撞死人，责任人应当对其赔偿医疗费、丧葬费和死亡赔偿金等费用。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、交通费等为治疗费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021.04.14 149

车辆车祸报废怎么计算赔偿

如果是报废车造成了交通事故，没买保险的，那会按实际损失，由肇事者承担赔偿责任。如果没保险的或保险过期没续保，那由肇事者承担赔偿责任。如果有交强险，那先让保险公司在赔偿限额内进行赔偿。超出部分则由商业保险进行赔偿，如果还有不足，或没商业保险的

2020.10.18 623

车祸赔偿肇事人赔偿不起怎么办

对方要的钱太多赔不起的，可以起诉解决，由法院判决一个合理的赔偿额。如果赔偿额是法院判决的，当事人赔不起的，则对方可以申请强制执行，法院采取强制执行措施来赔偿对方。

2020.02.25 192

交通事故赔偿标准，车祸怎么赔偿

1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人

2021.01.09 229

福建车祸赔偿怎么计算？

在福建，计算车祸赔偿的方法如下：误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；交通费＝实际支出的合理的交通费用等。

2021.04.20 122