承揽合同主体资格是什么

集体合同是企业工会或职工代表与相应的企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。

集体合同是企业工会或职工代表与相应的企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。

集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定： 以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织； 则根据国家法律和

集体合同是亦称劳动协议、团体协约、联合工作合同等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，在平等协商一致基础上签订的书面协议，以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论，听取意见，企业职工一方与用人单位通过平等协商，依法签订

承揽合同履行地的确认方法是有约定的按约定，当事人就有关合同内容约定不明确，即履行地点不明确的，依照以下方法确定：给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。

承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果；雇佣合同签订的目的在于提供劳务；第二，责任承担不同。如果在承揽合同中，风险一般由完成工作成果的承揽人承担，而在雇佣合同中，一般是由接受劳务的雇主承担风

保洁服务合同是否属于承揽合同要看双方的合同约定。承揽合同是指承揽人根据要求完成工作，付出自己的技术、设备或劳力获得报酬，而劳务合同只要付出劳务便可获得报酬。因此，保洁服务合同一般为承揽合同，但如果固定为某些单位提供保洁工作则可能为劳务合同或

隐名股东的资格继承与一般股东资格继承不相同。隐名股东与挂名股东个人之间约定，由隐名股东实际出资，由挂名股东登记为股东，实际的权利义务由隐名股东享有，风险与利益均归隐名股东的，隐瞒股东继承人无法成为股东，除非隐名股东与挂名股东及其他股东协商一

主合同是指从合同是以其他合同的存在为前提的合同。从合同的主要特点是其附属性，即不能独立存在，必须以主合同的存在和生效为前提。主合同不能成立，从合同中不能有效成立。建议首先确认两份合同是否是主从关系。根据《中华人民共和国民法典》规定，设立担保

民法典对承揽合同纠纷可不可以约定管辖没有规定，发生承揽合同纠纷的，纠纷当事人可以约定管辖法院。

发生加工承揽合同纠纷当事人可以通过和解或者调解对合同争议加以解决；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

根据我国民法典的有关规定，物业服务合同不属于承揽合同。我国民法典专门在合同编规定了物业服务合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复