更新时间:2022.06.24
下列情况下签订劳动合同为无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
不等于。二手房居间合同不是买卖合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 二手房买卖合同是指购房者和售房者在平等协商的基础上,就房屋的买卖所签订的协议,是一方转移房屋所有权于另一方,另
根据法律规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止
以下情况签订劳务合同: 1、将某项工程发包给某个人员,双方订立劳务合同,形成劳务关系; 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订立劳务派遣合同,形成较为复杂的劳务关系; 3、待岗、下岗、内退
需要补签劳动合同的情形是,如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的,需要补签,并需要依法给予劳动者相应的工资补偿。
各种交易不同,签订合同时间略有差异。 一般来说,双方达成买卖合意后即可签订合同,与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下,建议不要签署,否则会承担相应的违约责任。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事
签订合同生效的情况有: 1、必须依法办理批准、登记等手续才能生效,以办理手续为确认生效时间。在这种情况下,双方签订合同后,必须在规定的部门批准或登记合同,合同才能生效; 2、合同一经双方签订,立即具有法律效力,合同本身不需要批准或登记。房屋
签订居间合同的有效情况是:居间当事人具有相应的民事行为能力、主体合法、意思表示自愿真实;居间关系的成立不得损害他人利益、不得违背公序良俗、不得违反法律的强制性规定。
用人单位和劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实
合同中的签订地点有下列规定:一般合同成立的地点是承诺生效的地点;如果当事人采用数据电文形式签订合同的,合同成立的地点一般是收件人的主营业地;如果当事人采用合同书形式订立合同的,则除当事人另有约定的以外,合同成立的地点是最后签名、盖章或者按指
合同签了无效的情形有:违反法律强制性规定的;违背公序良俗的;损害社会公共利益的;主体不适格的;恶意串通损害他人合法权益的;以虚假的意思表示订立的。
《劳动合同法》规定以下情形可以重新签订劳动者合同: 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项。 2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、用人单位与劳动者