更新时间:2022.09.19
1.工伤骨折后,用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定,被认定为工伤的,可依法享有工伤保险待遇。2.此外还可以申请伤残鉴定,根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤认定,工伤职工本人或者近亲属可以
属于工伤十级,大概赔偿金在6万左右。但是因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定,所以具体的赔偿金,需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。
左手中指骨折达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工
右手大拇指和食指骨折是十级工伤。应该到司法鉴定部门去申请伤残鉴定,大拇指骨折,治愈后可以带着你的病历复印件,诊断书去社保中心进行登记由鉴定书确定。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事
2022年手指骨折工伤赔偿标准:一般来说,手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资,骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资,手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资,四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后,一定
先申请工伤认定,以劳动能力等级鉴定为准。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理
手指骨折的都属于10级伤残的范畴。十级 1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面<5%,但1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者
劳动者因工负伤导致骨折的,应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后,去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后,才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同,相应的赔偿标准也不同。
左手小指骨折根据情况最多可以评为十级伤残。十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。认定为工伤十级的情形:除拇趾外,任何一趾末节缺失;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。 十级伤残鉴定标准: 1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
手指骨折如果达到工伤标准的话应当最高为十级伤残,十级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金(7个月的本人工资);劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。