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更新时间：2022.08.01
职务侵占罪，不属于职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照相关法律应当予以刑事处罚的犯罪。
一、根据相关规定，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。 二、侵占罪与职务侵占罪的区别： 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员
怀疑职务侵占就可以报警立案，根据法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报，并没有要求有证据。
没缴纳社保只要满足职务侵占的立案标准就可以立案职务侵占。职务侵占罪的立案标准为6万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
申请复议。复议申请应当向作出不予立案决定的公安机关提出。复议申请书要在收到不予立案通知书后七日内提出。控告人对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后七日内向上一级公安机关申请复核。控告人对公安机关不予立案决定不服的，也可以向同级检察院投诉
职务侵占赃款被追回后，还是有可能会立案的。行为人犯职务侵占罪已经既遂了的，不管其如何处置赃款，不影响职务侵占罪的成立，因此还是有可能会立案的。但积极退赃的，可以从轻处罚。 职务侵占需要什么证据才可以定罪 1、调取有关被害单位的企业注册登记资
职务侵占不够刑事立案标准的，当事人可以以不当得利为由向法院提起民事诉讼。当事人可以准备起诉状、起诉状副本、和证据材料，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
虽然员工违反了规章制度及国家的法律法规，但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁，而工资是劳动者在工作期间的劳动所得，如果公司的员工确实在公司工作了，那么工资是需要进行发放的。
职务侵占属刑事案。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪不是自诉案件。职务侵占罪是不在自诉案件范围之内，属于公诉案件。 刑事案件分为自诉案件和公诉案件，公诉案件是由人民检察院提起公诉，人民法院法院审判的案件，自诉案件是由自诉人起诉，人民法院审判的案件。
可以自诉。公诉转自诉的案件是指，被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
我国法律没有关于职务侵占国有罪的相关规定，如果是公职人员侵占国有资产，则应当是构成贪污罪，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
不够侵占罪立案标准不会追究刑事责任，但可以提起民事诉讼要求偿还。不够侵占罪立案标准可以成立民法上的不当得利，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
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