仲裁员的选择原则是什么？

劳动争议仲裁地点不能选择，劳动争议是有管辖限制的，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会，所以地点也是不可以自己选择的。

仲裁员可以由双方当事人共同选定；也可以由双方当事人共同委托仲裁委员会主任指定。仲裁庭可以是由一名仲裁员组成，也可以是由三名仲裁员组成，三名仲裁员中，双方共同指定的仲裁员为首席仲裁员。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

劳动争议仲裁管辖原则：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

可以，但是前提要具备以下这几个条件： (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。

劳动争议仲裁所特有的原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。 （2）回避原则。 （3）少数服从多数原则。 （4）一次裁决原则。

人事争议仲裁的原则都有：自愿原则；以事实为依据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷原则；仲裁组织依法独立行使仲裁权原则；一裁终局原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

人事争议仲裁的原则是： 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等； 2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳； 3.及时、公平、合理的原则； 4.仲裁机构独立办案原则。

仲裁制度的基本原则：（1）自愿原则：指当事人自愿原则以仲裁方式解决纠纷，在这一原则中必须要由双方自愿达成仲裁协议，否则仲裁机构是不予受理的，当事人也可以选择仲裁员和仲裁机构；（2）独立原则：指仲裁不受其他行政机关及个人的干预；（3）合法、公

一、自愿原则，自愿原则是仲裁制度基本原则中的根本，是仲裁制度赖以存在和发展的基石。 二、仲裁独立原则，仲裁的独立，指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷解决的整个过程，都具有依法的独立性。 三、根据事实，符合法律规定，公平合理解决纠纷原则，根据事

仲裁鉴定司法鉴定的原则： 一是不能辨认自己的行为，一个人虽患有精神疾病，但如果仍有辨认自己行为的能力，还是要负相应的刑事责任。 二是不能控制自己的行为，即虽可能有辨认能力但丧失了控制能力，其行为已无法受到主观意识的支配和控制。 三是必须是在

我国仲裁的基本原则主要有以下三个方面： 一、自愿原则，自愿原则是仲裁制度基本原则中的根本，是仲裁制度赖以存在和发展的基石。 二、仲裁独立原则，仲裁的独立，指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷解决的整个过程，都具有依法的独立性。 三、根据事实，符

根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据《仲裁法》第十条的规定