2022年广东省职工病假规定有哪些

江苏省取消晚婚假，婚假最长为：3天具体规定有： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包

辽宁在2022的新规定中的产假是158天。根据相关规定，辽宁省对于符合规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后

2022年辽宁省婚假新规定是10天，婚假是用人单位给予的假期，相关规定如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，除国家规定的婚假外，增加7天婚假； 2、按新《人口与计划生育法》规定，已取消晚婚假； 3、结婚

安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

四川省女职工生育享受国家规定的98天产假，其中产前可以休假15天，同时四川省《人口与计划生育条例》额外增加60天产假。 县级以上地方人民政府应当加强出生缺陷综合防治工作，支持产前筛查和新生儿疾病筛查，预防和减少出生缺陷，提高出生人口素质。

2022河南省产假新规定是：河南省的女职工，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。 1、基础的产假： 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加1

产假新规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产

2022年征地的规定有明确征收的范围、提高征收补偿的标准以及完善征收的程序。征收土地应该给予公平和合理的补偿，保障被征收土地的农民原来的生活水平不会降低，长远的生计要有保障。尤其是减去了土地的补偿费和安置补助费，总和不可以超过土地在被征收之

一、离婚新规定有以下 1、最主要的就是离婚冷静期，离婚冷静期是自离婚申请三十日内，夫妻一方不愿离婚的，可以撤回离婚申请，在离婚冷静期后，留有三十日来让夫妻来领取离婚证，超出期限的，同样视为放弃离婚； 2、规定的是离婚后孩子抚养权的归属，即不

根据广东省政府的规章，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。女方在休产假期间、男方在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不得影响福利待遇和全勤评奖。

广东产假：可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。根据广东省的政策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

《劳动法》病假规定：劳动者在病假期间的，用人单位除过失性辞退外，不得单方面解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；其他。