单位可以向员工索赔的规定有哪些-安置费用问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关专题推荐: 员工的工资有哪些单位可以代扣哪些费用呢

律师普法

拿到工伤鉴定书是否可以向单位索赔
拿到工伤鉴定书可以向单位索赔。关于索赔的具体内容是： 1、单位为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险机构按照标准发放工伤保险赔偿； 2、应当参加工伤保险而未缴纳工伤保险的，用人单位应当承担工伤待遇的相关费用；用人单位职工应当按照工伤保险待遇项目和

2022.07.06 371
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿么
员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的，可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的，已经超过时效，不受法律支持。

2020.07.06 128
工伤向单位索赔的诉讼时效
时效一：申请工伤认定时效对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出

2020.11.30 290

专业问答

用人单位不签劳动合同, 员工可以向员工索要双倍工资吗, 有哪些规定
如果用人单位自用工之日起超过1个月没有订立劳动合同的，可以要求用人单位支付两倍工资。理由：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

2022-02-13 15,340
工伤延误治疗如何向单位索赔,有哪些规定
因为单位过错造成延误治疗，那么单位应该承担相应的责任。如果是医院的过错，则医院应该承担相应的责任，及时要求复制并封存病历以防医院篡改，并选择申请医疗事故鉴定或司法鉴定以明确医院的责任及责任大小。

2023-08-13 15,340
单位让员工签名单, 员工签字并按手印, 员工离职后可以向单位索赔吗
1、你担心对方会用签字并按手印的空白的部分伪造借条，这个担心大可不必。因为法院在审理借款案件的时候不但会审查借条的真实性，而且会查明借款的原因，款项的支付方式及凭证。你和该公司根本就没有任何关系，而且

2022-01-23 15,340
员工自行缴纳社保费可以向单位索赔么
可向单位追偿。劳动法及相关法律法规规定，劳动者有权获得劳动报酬，享受保险福利，用人单位有权为劳动者缴纳社会保险。逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户，申

2021-11-15 15,340

法律短视频

00:58
承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
在施工合同履行过程中发生下列情形之一，承包人可以索赔：发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定，向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断

1,613 2022.04.17
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,070 2023.01.04
01:12
反索赔有哪些情形
施工索赔包括索赔和反索赔，发包方向承包方进行的索赔称反索赔，反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔，在工程项目建设中，承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，延迟交付工程，造成发包方的经济损失的； 2、工程

967 2023.01.04

破产法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐