已经经过半年的合同可以申请仲裁吗？-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。以上便是解除合同后还能仲裁吗的相关内容

相关专题推荐: 法院已经申请了仲裁还能起诉吗？

律师普法

仲裁申请书已经交上可以开庭吗
劳动者与用人单位发生劳动争议后，申请仲裁后。仲裁委做出裁决后，单位不服的，提供符合撤销裁决的法定事由，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销仲裁结论的，劳动者收到法院

2020.10.16 525
已经进入仲裁时效的劳动争议可否申请仲裁
劳动争议超过仲裁时效，仲裁庭一般不予受理，而法院一般也不受理。当事人可以通过协商、申请调解等方式来处理。仲裁时效是一年，如果当事人对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起的十五日向法院起诉，由法院依法决定是否受理。

2020.09.26 141
劳动合同的仲裁申请应经过哪些程序？
发生劳动合同纠纷后，仲裁是必须经过的程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人向人民法院提起诉讼的必经程序就是先申请劳动仲裁。

2020.09.16 108

专业问答

已经申请完仲裁的，单位可以撤销劳动仲裁吗
仲裁活动中涉及的仲裁领域不同，是否能撤销仲裁裁决的情形也不一样，从三个方面看该问题。r一、关于“一裁终局”的仲裁情形r《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲

2022-03-24 15,340
已经辞职半年了可以要求劳动仲裁吗
离职半年后还能申请劳动仲裁吗的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

2022-07-07 15,340
男性职工已经六十岁可以申请仲裁吗
只要是属于劳动仲裁的受理情况，均可以申请。与劳动者的年龄或者是否退休，没有关系。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳

2022-08-27 15,340
申请仲裁已经过了时效怎么办
根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者

2023-07-13 15,340

法律短视频

01:14
股东会可以经半数股东通过就通过吗
在特定的情况下，股东会的重要决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东同意才能通过。换句话说，并不是过半数股东通过，就能通过股东会的决议。这主要是因为，股东会由全体股东组成，作为公司的权力机构，依法行使职权。根据公司法第42条的规定，股东会

2,666 2022.04.15
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,578 2022.04.17
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,626 2022.05.11

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐