单位自行解除劳动合同的情形有哪些？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。

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有哪些情形可以要求用人单位解除劳动合同?
用人单位解除劳动合同的情形：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；其他。

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单位有哪些情况可以解除劳动合同
单位解除劳动合同的合法事由如下：一、协商解除。二、过错解除。三、非过错解除。四、经济性裁员。

2020.05.30 99
用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些
在本单位时间因工伤丧失工作能力，或在特殊时期

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专业问答

劳动合同自动解除情形有哪些
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法律短视频

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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