更新时间:2022.08.31
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。故意伤害罪的认定标准有以下几点: 1、从犯罪的主观上来讲犯罪的实施者是故意
非故意伤害应为过失伤害,是重伤以上追究刑事责任,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤
如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿;住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不
故意伤害他人身体导致残疾的,会判伤残赔偿金。根据法律规定,犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用。
交通事故赔偿可分为三个方面:财产损害赔偿,当地损失能够修复的,应当赔偿因当地损失造成的修理费和车辆、物品的折旧损失。对不能修理的车辆、物品,应当赔偿其实际价值与残值的差额。个人方面,对生命和健康的损害不能用金钱来抵消。赔偿的只是因生命健康受
根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据
在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地
故意伤害罪能够判决赔偿伤残赔偿金。如果因犯罪行为造成被害人残疾的,被害人可提起刑事附带民事诉讼,法院可判决犯罪行为人赔偿医疗费、护理费、交通费、以及残疾生活辅助器具费等费用。
对交通事故工伤的赔偿主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
关于故意杀人罪和赔偿的问题如下: 1、客体要件,故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权; 2、客观要素,首先要有剥夺他人生命的行为,可以构成行为和不作为; 3、故意杀人罪的主体是一般主体,即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的犯罪主体; 4
在审理离婚损害赔偿案件中,法官对赔偿数额的评定主要考虑以下因素: (1)侵权情况。根据侵权人的侵权原因、主观动机、过错程度和具体情节来确定赔偿数额。若侵权人的主观动机具有故意或恶意,侵权行为的手段、方式、场合、持续时间及危害程度不同,则应有