电子合同要约与要约邀请的区别有哪些?

合同要约是希望与特定的人订立合同的自然人发出的。要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： 1、内容具体确定； 2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

合同无效与撤销的区别有以下几点： 1、无效与撤销合同的原因不同。撤销合同是因为对合同内容产生了重大误解，签订合同时存在显失公平或者胁迫的行为。合同无效是因为以合法的形式掩盖了实质非法的目的。 2、合同撤销只有具有撤销权人才可以主张。但是法院

签购房合同时需要约定好以下事项： 1、房屋的基本状况； 2、房屋的销售方式； 3、房屋价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间； 4、交付使用条件及日期； 5、装饰、设备标准承诺； 6、供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设

经济合同违约责任的相关内容包括以下： (一)违约金计算公式; (二)支付赔偿金; (三)返还定金; (四)继续履行合同; (五)支付保管费、保养费; (六)偿付多支的运杂费用; (七)信贷制裁; (八)价格制裁; (九)单方有权解除合同。

（1）要约人具有缔约能力； （2）要约的内容需具体、确定； （3）要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束； （4）要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人； （5）要约应以明示方式发出； （6）要约必须送达于受要约人。

(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销； (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

合同约定违约金过高的调整方式是请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。合同中违约金、赔偿金、损失赔偿额的计算方法等属于对违约责任的约定，约定的违约金可以根据实际损失予以调整，约定的损失赔偿额计算方法可以一并调整。

关于合同约定违约金的法律规定主要包括以下内容： 1、当事人能够在合同中约定违约金或损失赔偿额； 2、约定违约金的数额不能超过实际损失的百分之三十； 2、约定违约金的数额过高或过低的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当进行调整。

劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

根据我国相关法律规定，对于合同没有约定违约金的情形，其当事人也是可以要求违约金的。

有效合同与无效合同的区别在于是否具有法律效力。不具有法律效力的合同自始没有约束力。合同在相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的情形下就是有效的。

依据我国合同法的规定，要约是可以成为合同的，受要约人作出承诺的，并且承诺生效后，要约就会成为合同，对双方具有约束力。

合同要约生效要件包括： 1、要约是由具有订约能力的特定人作出的意思表示； 2、要约中必须包含订立合同的目的 3、必须向要约人希望与之缔约合同的受约人发出； 4、要约内容必须具体确定； 5、要约送达到受要约人后，经受要约人承诺，要约人即受该意