建筑工程劳务分包需要注意些什么？

建筑工程竣工验收是工程施工的最后一步，也是最重要的一步。《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工验收分两步： 一、建筑管

工程分包需要资质。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

申请人应向工伤保险部门提供如下材料： 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等) 3、员工的身份证(并复印件一份) 4、首次医疗病历本

建筑工程质保金的新规定有工程质保金的预留比例由原来的5%降低到3%，其次首次明确了工程质量缺陷责任最长不能超过两年，也就是两年之后没有什么问题的话，开发商就应该把质保金返还给建筑单位，已经交过履约保证金的就不需要交工程质保金了，另外质保金可

建筑工程一切险的承保范围 1、建筑工程一切险适用范围 建筑工程一切险适用于所有房屋工程和公共工程，尤其是： 住宅、商业用房、医院、学校、剧院； 工业厂房、电站； 公路、铁路、飞机场； 桥梁、船闸、大坝、隧道、排灌工程、水渠及港埠等。

签订劳务合作合同需要注意的事项：判断用人单位是否是合法企业；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；劳动者是否已满十六周岁；其他注意事项。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。

签订劳务合同需要注意的问题是： 1、单位是否是合法企业； 2、劳动者具体工作； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、明确支付方式与支付时间； 5、明确劳动者工作时间与工作条件； 6、社会保险约定； 7、不要签空白合同； 8、避免合同不

签劳动合同的注意事项有： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 5、劳动者工作时间与工作条

无效建筑工程承包合同的处理：建设工程质量合格的，施工方可以请求发包人参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿。若一方存在过错导致合同无效的，还应当承担相应的赔偿责任。

非法转包的认定标准是： 一、承包单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工。 二、承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工。 转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现

承包人逾期未交付建筑工程是需要担责的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为。按照规定将工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的，将处以50万元以上100万元以下罚款。

非法转包的认定标准是：承包商将其承包的全部工程转让给其他单位或个人进行施工。承包人肢解承包的全部工程后，以分包的名义分别转让给其他单位或个人进行施工。 分包是指承包人承包工程后，将承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让