工伤鉴定的等级的标准是什么？

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤十级的认定标准：器官部分缺损，形态发生异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者为工伤十级的标准。

工伤伤残等级是指人在工伤中伤残的程度，通过伤残的严重程度来判断，一般来说伤残的等级分为一到十级，一级伤残为程度最重。伤残等级评定书出来后，当事人如果对评定有异议的，可以在收到评定书之后，十五天内，依法向相应的劳动部门申请重新评定。十级伤残：

工伤认定之后没有鉴定出登记，可以享有以下工伤赔偿待遇： 1、住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担； 2、出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

九级伤残指日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降并且社会交往能力大部分受限。

九级伤残等级评定标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄等。赔偿标准是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的

十级伤残评定标准 1.日常活动能力部分受限; 2.工作和学习能力有所下降; 3.社会交往能力部分受限。 十级项目 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2(注：2为平方); 3)全身瘢痕面积＜5%，

(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定; (2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

伤残等级鉴定需要下列材料： 1、入院记录； 2、出院记录； 3、出院小结； 4、病历本； 5、疾病诊断证明书； 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7、事故认定书； 8、事故伤者身份证或户口本。 职工发生事故伤害或者按照职业病

工伤等级鉴定标准是：一级，极重度智能损伤；二级，重度智能损伤；三级，精神病性症状表现为危险或冲动行为者；四级，中度智能损伤。 工伤等级鉴定赔偿是： 1、一级为24个月的本人工资； 2、二级为22个月的的本人工资；等等。

工伤伤残鉴定标准的规定：如果职工具有极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、重度非肢体瘫运动障碍等情形，能鉴定为工伤一级；如果职工具有符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕等情形的，则能鉴定为工伤十级等。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。等等。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。