劳动仲裁要不要继续履行劳动合同-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，仲裁继续履行劳动合同适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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律师普法

劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办
劳动仲裁之后要求用人单位继续履行劳动合同，公司拒不执行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不想继续履行劳动合同，违法解除或终止劳动合同的，劳动者可以要求公司支付赔偿金。

2020.06.25 402
仲裁要继续履行合同吗？
可以仲裁申请继续履行合同的。根据相关法律规定，当事人因合同产生纠纷的，可通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径，请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.01.07 173
可以通过劳动仲裁申请继续履行合同吗
如果用人单位违法解除合同，劳动者可以通过劳动仲裁要求继续履行合同。根据法律的有关规定，如果用人单位无故解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该继续履行。出现合同违约后，如果合同有约定仲裁条款的，合同权利人可以向仲裁机构申请继

2023.06.09 619

专业问答

劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
首先，劳动者不主张继续履行劳动合同，仅仅是要求经济赔偿，可视为劳动者对解除合同无异议，接受用人单位的解除劳动合同的决定，性质等同于双方协商一致解除劳动合同，双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其

2022-01-24 15,340
劳动仲裁裁决下来后，双方都同意继续履行劳动合同的还需要仲裁吗？
只要劳动者坚持要求用人单位履行劳动合同，仲裁肯定裁决继续履行劳动合同。除非劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位有特别解除权。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

2022-03-25 15,340
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用

2022-05-05 15,340
仲裁后拒不履行劳动合同，劳动者要怎么办？
1、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 3、被执行人不履行法律文书确定

2022-05-04 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,811 2022.04.17
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

10,411 2022.04.17
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,138 2022.05.18