十级工伤属于十级伤残能赔10万吗

我国法律规定，具体赔偿需要看地区的一些情况。员工因工致残被认定为9级伤残的，可享受一次性伤残补助，标准为9个月工资。在劳动者本人提出解除劳动合同，或者是劳动合同期满终止的，一般由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，如果是一次性伤残就业补助

八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的，一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委

10级伤残工资4000能赔多少钱视具体情况确定。 如果认定为工伤十级的，享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金，即4000*7=28000元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

我国法律对此并没有具体的规定，因为各地经济发展水平的不同，所以工伤赔偿的具体金额也不同。我国法律规定，工伤可以享受医疗保险待遇，要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等。如果因工致残，还可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次

九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 工伤九级伤残赔偿最主要有四项： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。 3、一次

具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿，是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资，其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等费用。工伤职工鉴定为八

工伤十级能赔几万需要看你的工资，工伤十级伤残的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估

一些影响日常生活、工作的骨折，如一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损，可以被认定为工伤十级。

一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

颅脑十级伤残表现为：1.神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；2.单侧轻度面瘫，难以恢复；3.轻度失语或构音障碍；4.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；5.轻度不自主运动或共济失调；6.斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍

骨折属于十级伤残，如果骨折后并发重要的神经及血管损伤，并导致严重的肢体活动障碍，影响日常生活等级可能会提升为九级。受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同，造成受害人骨折的，并不是都属于十级伤残，多少级伤残要依据伤残鉴定结果而定，鉴定结果是十级