通常情况下分公司里面有股东吗?

根据《公司法》的相关规定，股东的权利包括表决权、名称登记权、收益分配权、查询权、诉讼权等，具体包括：股东身份权、参与决策权选择、监督管理者权资产收益权退股权知情权提议、召集、主持股东会临时会议权优先受让和认购新股权以自己名义向侵犯公司或股东

根据法律规定，股东权利可以分为两类：一类是自益权，另一类是共益权。 自益权，即股东用自己的利益为目的，而行使的权利。包括请求分红的权利、请求分配剩下的财产的权利。 共益权，就是股东参与公司经营活动和管理事务的权利。但其实，共益权对公司和别的

如果公司有5个股东分配方案可以如下：通常的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一

公司入股分红是这样分的，当事人向公司入股的，公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利，但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的，公司可以不按照股东的出资比例来进行分红，可以通过全体股东约定的方式来进行分红，比如全体股东可以约定通过认缴的出

公司监事不一定是股东。监事一般是由股东和职工代表担任。不是股东的职工作为职工代表，也可以担任监事，职工代表监事一定要在职工代表中产生，不是职工代表的职工不能担任监事。我国《公司法》并没有禁止公司股东担任公司监事，只规定了公司董事、高级管理人

有以下情况的，股权会被冻结： 1、用股权做抵押的； 2、企业申请破产的； 3、股权有争议的； 4、债务官司中，其他资产不足以偿还债务的。 人民法院对股权采取冻结、拍卖措施时，被保全人和被执行人应当是股权的持有人或者所有权人。被冻结

有限责任公司股权质押的规定有质押的股权需要为有效真实的股权。不存在欺诈的情形质押的股权需要进行登记，只有进行登记过后的股权才能合法设立质押权，否则质押权不得设立，因为根据法律规定，股权的质押需要经过相关部门登记。债务人或者第三人有权处分的下

根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

股份制公司是指通过发行和认购股票筹措资金而建立起来的，通常称为“股份公司”。根据《公司法》等相关法律的规定，股份制公司股东一般具有以下权利：发给股票或其他股权证明请求权；股东会临时召集请求权或者自行召集权，在出席股东会时，享有表决权、参与决

大股东是可以有权停止公司财务的。需确定大股东是相对控股还是绝对控股，股东行使权利的机构为股东会，股东会能够决议的事项由公司在成立时规定于章程，当然股东会决议也能修订章程。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表

根据《公司法》的相关规定，公司股东的权利有： 1、知情质询权，对于有限责任公司的股东，其有权复制、翻阅公司章程、股东会的会议纪要、董事会或者监事会的会议决议以及财务报表等；而对于股份有限公司的股东，其有权翻阅公司章程、股东花名册、债券的票根

企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞