合同没到期未到期！怎样算违约金？

租房没到期违约金的算法： 1、租赁合同约定违约金的，按约定的违约金比例支付； 2、双方签订合同时，约定房屋租赁合同的违约金为一个月的租金，一旦违约，出租人可以要求承租人支付相同数额的月租金作为违约赔偿； 3、约定的违约金过高或过低可以要求变

合同未到期辞职是否需要支付违约金，需要具体分析。员工只要离职符合法律规定，即使在合同期内辞职，也不需要支付违约金。具体如下：1、合同未到期，员工若是与通过与用人单位协商一致辞职的，不需要支付违约金；2、合同未到期，若员工按照离职程序，提前3

劳动者按规定辞职，不需要承担违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

装修合同到期工期违约金的计算方法是，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不得过高或过低。法律其他规定等。

合同中有约定从约定，无约定，根据实际损失确定赔偿的额金额。但是不能超过损失的百分之三十。

如果合同有约定，从合同约定，如果合同没有约定，那么适用我国法律的相关规定。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况，当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实性原则予以衡

租房没到期违约金应这样计算： 1、租赁合同约定违约金的，按约定的违约金比例支付； 2、双方签订合同时，约定房屋租赁合同的违约金为一个月的租金，一旦违约，出租人可以要求承租人支付相同数额的月租金作为违约赔偿； 3、约定的违约金过高或过低可以要

如果捆绑手机送的宽带，那没必要取消呀，反正都是免费的。 如果是单独安装的，那就看你合约里的条款了，基本包括几个费用的违约金：初装费，光猫设备费

如果合同有约定，从合同约定，如果合同没有约定，那么适用我国法律的相关规定。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况，当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实性原则予以衡

一、租房未满合同期退房违约金怎么计算： 若双方对租赁期限进行了明确约定，租期未满，承租人要求退房，是否要支付违约金、违约金如何计算，则需要根据不同情况进行确定。 1、若双方租赁合同中对违约金进行了明确约定，且不违反法律规定的，则按照租赁合同

合同违约了应当根据违约情形承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

可能需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳动合同签了然后辞职是否违约还要分情况的，试用期内辞职不算违约，和用人单位协商辞职不算违约，但是未经用人单位同意辞职，或者协商不成就离开就是属于违约行为，那样需要承担相应的后果。