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强迫劳动罪会怎样量刑

更新时间:2022.10.18

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《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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  • 强迫劳动罪能定量刑吗
    强迫劳动罪能定量刑吗

    强迫劳动罪的量刑处罚是:构成该罪的,一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2020.12.06 164
  • 怎样量刑强迫交易罪?
    怎样量刑强迫交易罪?

    对构成强迫交易罪,情节严重的行为人,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。本罪的犯罪主体可以是自然人,也可以是单位。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯处罚。

    2020.08.03 122
  • 强迫他人劳动如何定罪量刑
    强迫他人劳动如何定罪量刑

    强迫他人劳动罪,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚

    2020.02.02 145
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  • 强迫劳动罪量刑标准是什么,强迫劳动罪怎样量刑

    强制劳动罪量刑标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责

    2021-11-06 15,340
  • 强迫劳动罪判刑多少年?强迫劳动罪应该要怎样判?

    强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为,在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定,如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。 根据刑法第244条的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者

    2023-07-27 15,340
  • 强迫劳动罪怎样才能确定是强迫劳动罪?

    具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪: 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位; 2、主观要件由直接故意构成; 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面要件即违反劳动管理法规,

    2023-08-20 15,340
  • 强迫交易罪怎样量刑,会怎样判刑?

    强迫交易罪,是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。本罪主体为一般主体。那么强迫交易罪怎么量刑,《刑法》第226条以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情

    2022-12-16 15,340
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  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

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  • 强奸罪怎样可以减刑 01:06
    强奸罪怎样可以减刑

    犯罪分子只要符合减刑条件,即可减刑;减刑主要是为了鼓励犯罪分子积极改过自新所设立的制度。 根据《中华人民共和国刑法》关于减刑条件的有关规定,有以下重大立功表现之一的,应该减刑: 1、犯罪分子阻止他人实施重大犯罪活动的; 2、犯罪分子检举

    1,455 2022.05.11
  • 强迫交易罪判多久 00:56
    强迫交易罪判多久

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    1,664 2022.04.17
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