更新时间:2022.11.01
因为工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的;外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的;在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工在工作时间和工作岗
知识产权有广义和狭义两种划分标准,划分的依据是国际法和国内法。我国传统意义上的知识产权类别分为工业产权和著作权。根据相关的国际法规和我国的法律法规,知识产权的范围主要包括以下内容: 1、著作权和邻接权; 2、专利权; 3、商标权; 4、商业
主要有三类:第一类是由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷:1)婚姻家庭纠纷。2)继承遗产纠纷。3)土地纠纷。4)房屋纠纷。5)各种物权纠纷。6)相邻关系纠纷。7)涉及人身权纠纷。8)债务纠纷。9)知识产权纠纷。第二类是由
遗产的范围包括:被继承人的合法收入,房屋、储蓄和生活用品。被继承人的林木、牲畜和家禽还有文物、图书资料。被继承人的著作权、专利权中的财产权利。还包括依法可以继承的担保物权、用益物权、有价证券、以财产为履行对象的债权债务。但是国有资源的使用权
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
不服劳动仲裁起诉书 原告:姓名,性别,汉族,出生年月日,无业 住址: 被告:某某有限公司 住所地: 法定代表人:,职务: 被告:xxx办事处 住所地: 负责人:职务: 原告因于被告劳动争议一案,不服xx市xxxx劳动争议仲裁委员会[]xx劳
申请劳动仲裁,劳动局不受理可以向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件: ①申诉人与本案有直接利害关系; ②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据; ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业条例》规定适用范围; ④属于该仲裁委员会管辖范围