提起劳动诉讼需要哪些证据

劳动争议诉讼应当提交的证据如下： 1、证明当事人主体资格的证据； 2、证明双方建立民事法律关系的证据，如劳动合同、工资单等； 3、在劳动争议诉讼案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限而发生劳动争议

提起离婚诉讼需要提交的证据： 一、证明原告、被告是夫妻关系的证据。如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。 二、证明婚姻关系破裂的离婚证据。 1、涉及家庭暴力的，应提交法医鉴定，提出证人。 2、涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会或街道办

提起离婚诉讼需要提交的证据如下： 1、婚姻关系证明； 2、身份证明以及户籍证明； 3、财产产权证明； 4、子女出生证明； 5、夫妻感情确已破裂的相关证据。

当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉

劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

提起离婚诉讼的需要提交的证据： （一）证明夫妻感情已经破裂，无法挽回的证据。 （二）夫妻关系存续期间共有财产的数额、范围的证据。 （三）无过错方可以证明要求过错方要给予自己婚姻损害赔偿的证据。 （四）证明诉讼主体适格的证据。

1.写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末

(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利

提起劳动诉讼要符合下列条件：原告是与案件有直接利害关系的人；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；以及在受诉法院的管辖和受案范围之内。

劳动纠纷要先经过仲裁程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉。 向法院起诉的程序：持仲裁书、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，收到立案通知后交纳诉讼费用，然后按法院的指示进

当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

离婚应提供的证据：外遇过错证据、共有财产证据、证据、赌博证据、吸毒证据、证据及影响夫妻感情的其他证据等。诉讼离婚的举证：原告在向人民法院呈交离婚诉状提交其提起离婚诉讼理由成立的证据。

1、双方婚姻关系及感情破裂的证据； 2、孩子的出生证明及抚养孩子有利条件的证据； 3、分割夫妻共同财产、承担共同债务的相关证据。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成