著作权的保护与善意侵权-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。我想你就未签订劳动合同不发工资怎么办已经清楚了，希望能够帮到你。

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著作权侵权保护多少年
著作权侵权保护多少年？这个问题，需要区分三种情况：第一种情况是自然人作品人身权保护期限为永久，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权。第二种情况是法人或非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或非法人组织具有的职务作品的发表权保

2020.09.01 149
侵权演绎作品受著作权法保护吗
侵权演绎作品是否受《中华人民共和国著作权法》保护具体观点如下： 1、未授权的演绎行为属于侵权行为，侵犯了原作品著作权人的演绎权，法律不应对侵权行为所获得利益进行保护； 2、侵权演绎作品虽然侵犯了原作品著作权人的演绎权，但仍然具有独创性，符合

2022.07.24 828
著作权保护与专利权保护有什么不同
1.两者的保护对象不同。著作权所保护的是表达该思想内容的具体形式。专利权所保护的是具有新颖性、创造性、实用性的发明创造。2.两者的保护条件不同。著作权并不要求保护的作品是首创的，而只要求它是独创的。而对于同一内容的发明，专利权只授予先申请人

2020.09.14 361

专业问答

著作权侵权属于善意侵权吗？
著作权侵权是没有善意或者是恶意之分的，只要是侵权的行为都是违法的行为，需要承担相应的责任，后果一般需要承担的责任可能是民事的责任或者是刑事或行政的责任，民事方面主要是承担赔偿赔礼道歉以及停止侵害的行为

2023-12-08 15,340
著作权侵权善意侵权人需要停止侵害吗
生活中，只要存在侵犯著作权的行为，都需要停止侵害，对于善意的侵权人侵犯著作权时，只需要停止侵害，消除影响，不需要承担其他的民事责任，认定著作权侵权，要有损害的事实存在，侵权的行为发生。

2023-02-07 15,340
【著作权保护】著作权作品的定义与保护条件
著作权法所称的作品：指文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创造成果。著作权作品要成为著作权客体，须具备的条件(著作权客体的构成要件)： 1、独创性。亦称原创性，是作品成为著作

2022-10-31 15,340
专利保护与著作权侵犯著作权如何处罚呢？
侵犯专利权，是指没有得到专利权人许可，擅自实施其专利的行为。擅自实施他人专利，应受到下列处罚：一、假冒他人专利的。 1、承担民事责任(赔偿专利权人的损失); 2、由管理专利工作的部门给予下列处分：

2023-04-05 15,340

法律短视频

01:12
著作权的保护期
针对著作权的保护期限，如果作品的作者是公民的，则著作权的保护期限可至作者死亡之后第五十年的12月31日；如果作品的作者是其他组织或者是法人的，其著作权的保护期限一般至作者首次发表后第50年的12月31日；但如果出现作品自作者创作完成后50年

1,393 2022.04.15
01:18
著作权侵权赔偿的原则
根据我国《著作权法》的规定，著作权的侵权赔偿数额认定的标准和原则如下： 1、全部赔偿原则。可计算权利人的实际损失的，侵权人按权利人全部实际损失给予赔偿。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量、或者侵权复制品的销售量来计算

1,943 2022.04.15
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侵犯著作权罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人出于营利的目的，在没有经过著作权人许可的情况下，擅自复制发行著作权人的文字、音像、计算机软件等作品，出版他人享有独占出版权的图书，或者存在擅自复制发行他人制作的音像制品，擅自制作、展览假冒他人署名的美术作品等行为，违法所得数额

1,398 2022.04.15

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