更新时间:2022.11.30
分为两类,一类是达到了租赁合同中双方约定的解除条件或双方协商一致,可解除合同;一类是按照《民法典》规定解除租赁合同。法律规定以下情形可以解除: 1.承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的; 2.承租人未
担保合同可以按照以下方法解除: (1)当事人协商一致时,可以解除合同; (2)当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件存在时,解除权人可以解除合同; (3)依据规定抵押权与其担保的债权同时存在,债权消灭的,抵押权也会自动解除。 签订
无效的合同不需要解除,当事人可以请求人民法院确认合同无效。 根据法律规定,合同无效的情形包括: 1、合同一方或双方为无民事行为能力人的; 2、合同是双方当事人以虚假的意思表示签订的; 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性的,但该强制性规定
不可抗力导致合同解除损失赔偿问题: 1、合同解除后,尚未履行的,应终止履行; 2、已经履行的,原物存在的,应当返还原物; 3、有原物或者无法返还的,根据履行情况,可以要求采取补救措施或者赔偿损失。
主合同解除补充协议同样解除。补充协议是指在合同生效后,当事人对没有约定或者约定不明确的事项进行补充约定而达成的协议。主合同解除的,权利义务关系终止,补充协议同样解除。
判刑解除劳动合同程序,下达开除通知就可以了自动解除可以依据劳动合同法的规定解除合同,送达解除合同通知书,写明原因,最好让其签收,不签收可以以快件形式送达并留存相应凭据。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
劳动合同未到期解除的,赔偿经济补偿金。经济赔偿金的一般标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是如果是违法辞退的,赔双倍。
合同中的履约保函有效。履约保函是指应劳务方和承包方的请求下,银行金融机构向工程的业主方做出的一种履约保证承诺,在符合意思表示真实、不违反法律法规、不违背公序良俗等条件时具备法律效力。
房屋赠与合同在未过户登记之前属于可撤销合同,但是经过公证的赠与合同除外,经过公证后的赠与合同就不再属于可以撤销的合同。并且如果合同具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质也是属于不可撤销合同。
合同的效力主要分为有效、无效、可撤销或其情形。 合同有效是指具有法律约束力,能够产生合同当事人预期法律效果的情形; 合同无效是指存在法定无效情形,对合同当事人不产生法律约束力的情形; 合同可撤销是指存在法定可撤销事由。 法律规定的其他效力情