更新时间:2022.10.15
一般情况下,公司破产债务还不上的,那法人没有偿还责任。如果公司实在无法清偿已经到期的债务,那么可以向法院申请破产。人民法院受理申请之后,通常会从裁定作出之日起的五日内送达申请人。债务人要在裁定送达起的十五天内,向法院提交财产状况说明、债务清
公司破产了,员工工资由公司的破产财产进行清偿。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。 公司破产清算后,拖欠职工的工资
自然人公司破产后,债权人可以通过诉讼的方式追回公司所欠的债务。如果自然人公司中有股东实施了抽逃出资或财产的行为,则债权人还可将该股东列为共同被告,让其对在抽逃出资的数额及利息范围内承担补充赔偿责任。
一般情况下,公司要宣布破产,债务的处理方法如下:1、公司破产后的债务偿还人:公司会用其全部财产对公司的债务承担责任;2、债务偿还者无力偿还解决方法:企业法人由于严重亏损,无力清偿债务的。那么债权人可向法院宣告债务人破产,债务人也可以向人民法
公司破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机
企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任,直到债务还清为止。破产财产清偿的先后顺序: (一)破产费用:破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
公司宣布破产,债权人应当在法定期限内申报债权。公司的财产应当优先清偿破产费用和共益债务,之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。
用人单位被依法宣告破产,从而导致劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
建筑公司破产的,会先进入破产清算程序,债务首先会在破产清算程序进行处理,债权人一定要及时申报债权参加财产分配。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十七条的规定,清算组负责清算公司的财产、编制资产负债表和财物清单,在发现公司的财产不足以清偿所
公司破产清算程序是: (1)股东会做出解散公司的决议; (2)十五日内成立清算组,开始清算; (3)清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告; (4)清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案
依法定程序,企业法人应按照下列顺序清偿债务: 1、破产费用。 2、共益债务。 3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:先偿还工人、职工的工资,医疗和伤残补助。剩余的偿还破产人所欠税务。最后清偿普通的债务。
公司宣布破产,债权人可以进行债权申报,然后按照顺序得到受偿。公司出现破产情况的,可以向人民法院申请破产,人民法院在受理破产申请后,会确定债权人申报债权的期限,债权人应当在期限内申报债权,然后公司按照一定的顺序对债务进行清偿,其中,破产财产不