更新时间:2022.03.29
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门
7级工伤的赔偿标准为为13个月的本人工资。职工因工致残被认定为七级的享受的待遇为,从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是:7级伤残是13个月的工资。劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险
工伤分为十个等级,根据工伤等级的不同有不同的赔偿标准。工伤被鉴定为一级至四级的,可保留劳动关系,若解除劳动关系可领取伤残补助金以及伤残津贴;工伤被鉴定为五级至六级的,可提出解除劳动关系,领取工伤医疗补助金、伤残就业补助金;工伤被鉴定为七级至
4.3Ⅲ级伤残4.3.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)重度智力缺损或精神障碍,不能完全独立生活,需经常有人监护;b)严重外伤性癫痫,药物不能控制,大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平
工伤鉴定等级赔偿标准如下:职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三级残疾为23个月,四级残疾为21
工伤8级赔偿标准明细:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工
一、医疗费。 二、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、停工留薪期间的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付
十级工伤的认定标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。具体则有符合中度毁容标准之一项者;或者面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²的等。
工伤赔偿标准十级规定如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受以下待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:七级残疾为十三个月,八级残疾为十一个月,九级残疾为九个月,十级残疾为七个月; 2
职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金; 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性
工伤认定十级标准赔偿是:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金,从工伤保险基金中支付,十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资;一次性医疗补助金,从工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金,由伤者用人
工伤认定十级赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受以下待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:七级残疾为十三个月,八级残疾为十一个月,九级残疾为九个月,十级残疾为七个月; 2