最低工伤赔偿的标准是多少？

工伤赔偿的标准，是按照本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金，。

具体的赔偿标准是： 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 3.护理费的标准，护理人员有收入

1、交通事故：赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器材费和被扶养人的生活费。十级伤残赔偿金的标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之十。

可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

昌吉五级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

首先每年的工伤赔偿标准都在更新，其中包括医疗费，住院伙食补助费，康复治疗费，停工留薪，四级伤残为最低赔偿标准，为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提

因工伤事故导致残疾的，工伤职工可以根据伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴，工伤一至四级伤残的，一次性伤残补助金的发放标准为：：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

十级伤残最低赔偿标准各地不一致。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残

工地工伤最低赔偿标准为：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。具体补偿金额由工人伤残