格式合同不平等的标准有哪些

格式合同，又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 现实生活中常见的格式合同有：车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等。这些都是制式合同、格式合同。

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格式合同的认定标准是如果该合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的合同，就可以认定为格式合同。提供格式合同的一方需要遵循公平原则和履行说明义务。

有下列条件： 1.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 2.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理

格式条款具有下列情形之一的，该条款无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三者利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的；等等。

签订格式合同的条款是：当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，根据不同的合同类型和不同的格式合同提供者有不同的格式合同条款。需注意提供格式条款一方不能制定免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款，这样的条

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，格式条款的种类格式条款在实践中的表现方式不尽相同，形式上具有多样性。主要分为如下几种： （一）一是由单个企业自行拟定的格式条款，并被记载于合同书中。 （二）二是由有关

合同不公平可以依法请求撤销，撤销后合同无效。未被撤销，合同有效。根据《民法典》规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

不平等的合同是否有效要看具体的情况。不平等的劳动合同如果是在双方都自愿的情况下签订的则是有效的，如果是违反了法律法规的则是没有效的。显失公平的合同通常是当事人双方的权利及义务非常不对等，经济的利益上极不平衡，从而违反了公平合理的原则。如果的

格式合同的弊端如下： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则； 第二，格式条款的订立在一定程度上冲击了契约正义； 第三，格式条款的订立体现出缔约双方当事人地位的相对不平等。 格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指

格式合同的特征如下： 1、格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； 2、格式合同的条款是单方事先制定的； 3、格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； 4、格式合同一般采取书面形式； 5、

解除合同格式内容包括如下： 1、明确双方要终止协议的签订时间及名称； 2、明确终止协议的原因，如因甲/乙方原因，或不可抗力等； 3、明确甲乙双方对已交付款项、货物等的处理方案； 4、一方违约导致协议终止，明确违责任； 5、签字或盖章，注明生

（一）格式合同的预先制定性和单方决定性。格式合同的有关条款全部或部分由当事人一方预先确定，这一点是不同于一般合同的，一般合同是由双方当事人共同协商拟订的。 （二）格式合同具有稳定性和重复性。格式合同条款一经拟订，在相当长的时期内具有稳定性。