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更新时间：2022.12.20
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离婚的时候往往男女双方都想要争夺孩子的抚养权。没有工作的一方往往担心自己由于经济能力薄弱，所以不能争取到孩子的抚养权。但实际上，经济能力并不是决定孩子抚养权的因素，并不是说哪一方经济条件好就能够争取到孩子的抚养权了。没有工作的一方要争取孩子
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没有工作，可以争取孩子的抚养权的。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权，可以从以下几个方面来入手： 第一个方面是孩子的年龄，如果是女方争取抚养权，孩子不满两周岁的，抚养权一般都是归女方所有，女方可以利用这一个优势条件； 第二方面是自身其他方面
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诈骗罪可以判处缓刑。诈骗罪判处缓刑的，要满足以下三个条件，一是行为人被判处拘役或者3年以下有期徒刑，在诈骗罪中即诈骗在3万元以下不足3万元的；二是犯罪分子确有悔罪表现，法院认为暂不执行所判刑罚，对社会也不会产生危害的；第三，也是最重要的一点
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不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
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根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在符合以下情况时可以判缓刑：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。值得注意的是，如果是符合以上缓
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在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且同时符合犯罪情节轻微，具有悔罪表现，没有再犯危险性，宣告缓刑对所居住社区没有不利影响等条件的情况下，可以适用缓刑。同时根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，该犯罪分子不能是累犯或者犯罪集团的
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打人骨折能否判缓刑，应当根据具体情况讨论。 首先，从对象条件来看，犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次，从实质条件来看，犯罪分子的伤害行为情节应当较轻，并且犯罪分子要有悔罪表现，保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子
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工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
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吊篮作业人员需要证件。吊篮安装拆卸工为特种作业人员，应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。安装前对提升机进行检验以及对吊篮构配件规格的统一性、配套性进行检查，对吊篮组装后安全使用有重要意义。高处作业操作证，
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确定孩子的抚养权归属并不是简单的比双方的收入哪一方更高。没有工作的一方也有可能争取到孩子的抚养权。原则上两周岁以下的子女抚养权是归女方所有。两周岁以上的子女，法院就会结合双方的抚养能力，抚养条件来确定孩子的抚养权归属。抚养权的确定是要以保护
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在离婚的时候，没有工作收入的一方想要争取到孩子的抚养权会比较困难。因为没有稳定的收入，那么很有可能无法为孩子的生活，学习各个方面提供物质保障，那么自然也不有利于孩子的身心健康。这种情况下，法院有可能会把孩子的抚养权判给经济收入能力更好的一方
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自身没有工作，在离婚的时候也可以争取孩子的抚养权。没有工作不代表没有抚养能力，比如自己自身有存款有财产，那么也可以抚养孩子。孩子的成长离不开经济的支柱，如果自己没有工作，也没有存款，没有办法满足孩子的物质需要的，那么没有办法给孩子提供一个良
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劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
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