员工患有精神病辞职怎么办

如果精神病职工在辞职时具有相应的行为能力，则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系；病情严重不能控制的，则应当送医院治疗，无民事行为能力人应由法定代理人申请解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。

患有精神病可以结婚，但是结婚前应当告知对方，不得故意隐瞒。在我国并没有法律规定患有疾病的人不得结婚，但是一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

用人单位在招聘时，可将患病不能正常提供劳动义务作为不符合录用条件的内容，并且明确告知劳动者并签字确认。如果试用期内发现劳动者患了精神病并经有关机构确认，就可解除劳动合同。也不需要考虑医疗期的问题。试用期已满的员工患精神病后，如在规定的医疗期

对方患有精神病可以起诉离婚，对方由其监护人作为代理人代为出庭。 在同类案件中一方患精神疾病的，经鉴定为无民事行为能力人或者限制行为能力人的，考虑到患病一方的生活情绪等，原则上是不准予离婚的，但审理后认为夫妻感情确已破裂，法院会准予离婚，但应

配偶一方患有精神病，不能或者不能完全辨认控制自己行为能力的，离婚的条件有以下几点： 1.只能通过诉讼方式离婚，不能通过协议方式离婚； 2.离婚之前应当先变更监护人； 3.起诉离婚应当携带结婚证、身份证、户口本和起诉状向被告住所地法院提起诉讼

但对于精神病患者，在没有完全民事行为能力的情况下不能进行协议离婚，其配偶可以向法院起诉离婚。 在法院判断其利益与精神病一方利益相冲突的情况下，法院会主动为其指定其它监护人作为其诉讼代理人。 如果法院认为夫妻一方患精神病，久治不愈，导致夫妻感

配偶患有精神病可以向法院起诉离婚。 婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

精神病患者能结婚。婚姻权是公民的基本权利，法律并未禁止精神疾病患者结婚。 民法典不再将患有医学上认为不应当结婚的疾病作为禁止结婚的情形，并相应增加规定一方隐瞒重大疾病的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 但是商讨结婚的过程有一些问题需要慎

患有精神病能离婚。但对于精神病患者，在没有完全民事行为能力的情况下不能进行协议离婚，其配偶可以向法院起诉离婚。在法院判断其利益与精神病一方利益相冲突的情况下，法院会主动为其指定其它监护人作为其诉讼代理人。如果法院认为夫妻一方患精神病，久治不

患有精神病能离婚。但对于精神病患者，在没有完全民事行为能力的情况下不能进行协议离婚，其配偶可以向法院起诉离婚。 在法院判断其利益与精神病一方利益相冲突的情况下，法院会主动为其指定其它监护人作为其诉讼代理人。 如果法院认为夫妻一方患精神病，久

与间歇性精神病患者在未发病期间发生性行为，妇女本人同意的，不构成强奸罪。强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女的意志，强行与其发生性交的行为。明知妇女是精神病患者或者痴呆者(程度严重的)而与其发生性行为的，不管犯罪分子采取什么手段，都

精神病患者被确认为无民事行为能人或限制民事行为能力人的，离婚不能用协议方式，而必须通过诉讼离婚方式。 无民事行为能力人或限制民事行为能力人的离婚案件，由其法定代理人参加诉讼。

精神病患者杀人的判刑，可以分两种情况来处理：1、完全无刑事责任能力的精神病人，杀人后不需要承担刑事责任；2、限制刑事责任能力的精神病人从轻或者减轻处罚。尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚；