没有签劳动合同可以告工厂吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动关系中工厂不签劳动合同的话，是可以告工厂的，但不能直接到法院起诉，应依据《劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁，申请劳动仲裁之前可以先跟工厂协商处理，工厂建立用工关系超过一个月都不签合同的，应该向职工支付双倍工资。

律师普法

签三方协议，没签劳动合同工厂可以自动放弃吗？
可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签

2020.06.16 193
在工厂上班没有签劳动合同提前离职可以吗？
工厂没有签劳动合同，需要离职的时候可以提前一个月申请离职，用人单位扣押工资是违法行为，在没有签订劳动合同的情况下，可以要求用人单位双倍赔偿。

2020.09.27 171
进厂没签合同能否去劳动局告
进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规，用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。没有签劳动合同要起诉需要什么材料 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知

2022.09.30 267

专业问答

在工厂上班签了一年的劳动合同，但是没有签订劳动合同，可以告他吗
该用人单位的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。根据劳动法及相关规定，（1）用人单位不得以任何形式扣押金，更不得收取服装磨损费；（2）用人单位应与劳动者签定书面的劳动合同；（3）用人单位应依法为劳动者办法

2022-03-08 15,340
进厂没签合同可以去劳动局告吗有没有法律规定
如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付

2023-11-16 15,340
工厂没签劳动合同，能告上法院吗？
用人单位无与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的两倍薪水。对于劳动仲裁结果不服的，才能够诉讼到法院。劳动案件一裁两审，必须先申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和

2022-07-07 15,340
进厂里四个月了没签劳工合同，可以去劳动局告他吗
工作四个月工厂拒绝签订劳动合同，可以去劳动监察大队反映情况，或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340

法律短视频

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,173 2022.05.11
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,547 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,348 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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