仲裁裁决书一般多长时间失效？-专业问答

判决书下来后多长时间失效
2022.04.21

一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。根据判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决生效*日之内支付多少钱。即满足上述两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义
仲裁裁决一般具有什么样的法律效力
2023.08.11

仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力，是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当
劳动仲裁裁决期限有多长
2021.08.05

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收
仲裁撤诉需要多长时间仲裁撤诉需要多少
2021.12.21

撤诉，是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五
劳动仲裁判决生效后多长时间申请强制执行
2022.06.09

仲裁庭作出仲裁裁决的，用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。
劳动仲裁要多长时间多久
2023.02.13

见《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的
劳动争议仲裁时间一般是多久
2022.11.14

1、劳动争议仲裁时间为一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。
劳动仲裁开庭时间一般开多久
2022.08.20

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理
一般申请仲裁受理时间是多久？
2022.07.22

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、
劳动仲裁调解一般时间要多久
2022.07.03

劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超过十五日。
工伤赔偿仲裁时间一般为多久？
2023.12.07

工伤赔偿的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(从伤残评定之日起算，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇。
怎样劳动仲裁一般要多久时间
2022.03.31

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民
劳动仲裁请求的时间一般多久
2022.09.07

2008年5月1日前，根据《》第八十二条提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日后，根据《中华人民共和

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