劳动者的法定权利和义务是什么？

劳动者的权利有以下这些： 1、劳动者有平等就业的权利; 2、劳动者有选择职业的权利; 3、劳动者有取得劳动报酬的权利; 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利; 5、劳动者享有社会保险和福利的权利; 6、劳动者有接受职业技能培训的权利;

劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受

职工失业后，若依法购买失业保险的，职工满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求条件的，依法享有领取失业保险金的权利；有持解除劳动合同的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记的义务。

1、权利一般是指法律赋予人实现其利益的一种力量。从通常的角度看，权利是法律赋予权利主体作为或不作为的许可、认定及保障。指公民依法应享有的权力和利益，或者法律关系主体在法律规定的范围内，为满足其特定的利益而自主享有的权能和利益。 2、义务是情

权利和义务是： 1、权利一般是指法律赋予人实现其利益的力量。一般来说，权利是法律赋予权利主体作为或不作为的许可、认定和保护。公民依法应当享有的权利和利益，或者法律关系主体在法律规定的范围内独立享有的权利和利益，以满足其特定的利益； 2、义务

劳务工基本权利: 1、依法受到劳动安全、卫生保护的权利； 2、依法获取劳动报酬的权利； 3、依法参加社会保险的权利； 4、国家法律规定的其他各项权利。 劳务工基本义务: 1、自觉遵守用工单位各项规章制度和安全操作规程； 2、劳务派遣工要服从

劳务派遣单位的权利：将劳动者派遣到用工单位工作；负责派遣人员档案管理；全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理；其他。劳务派遣单位的义务：按月向劳动者支付报酬；将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；不得向被派遣劳动者收取

劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。 这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派

有依据住宿合同享有得到符合标准的服务；在合法权益受到侵害时，有投诉权、起诉权。 有下列义务： 1.向住宿登记管理人员出示有效证件。 2.缴纳住宿费用和其他的合法费用。 3.不得将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性危险物品带到住宿地。 4.不得

劳动者的权益包括：平等就业和自由选择职业；休息休假；获得劳动安全卫生保护；以及享受社保和福利等。劳动者的义务则包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程等。

劳动者的义务有：劳动者和用人单位签署劳动合同后，劳动者应当遵守有人单位的管理制度，应该完成用人单位交付的工作任务，应该遵守职业道德，如果签订了保密协议，应当遵守保密协议约定的事由，劳动者应该提升职业技能。

劳动保障监察的权利： 1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况; 3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障

甲方为乙方工作人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护；甲方有权监督、检查乙方所提供的外包服务的质量，对乙方及其工作人员履行义务不符合要求的，有权提出纠正。