辞退条件里的经济补偿应该怎么写-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签。

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经济法中借条应该怎么写
经济法中借条的书写应当包括以下内容：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。

2021.03.02 136
计算辞退经济补偿金
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

2020.12.20 149
员工辞退补偿和经济补偿的区别
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别：经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；而月工资作为计算基数，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。

2020.05.26 355

专业问答

被辞退的人有哪些应该赔偿的经济补偿
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿：1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合同

2022-04-07 15,340
辞退超龄应该给予哪些经济补偿
除了一年一个月的经济补偿外，欠缴的养老保险也应补缴。无论你所在的事业单位有没有参保，都应该给你缴纳养老保险。你可以先向单位说说，估计他们不会答应，那么就向劳动监察大队投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁吧

2022-10-05 15,340
车间辞退员工，应该有没有经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-07-14 15,340
自愿辞职的经济补偿条件
1、劳动者自愿辞职的，一般不能要求经济补偿。如果是依法单方面与用人单位解约，或者因单位降低劳动合同的约定条件而拒绝续签的，能够要求单位支付经济补偿。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第四十

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:05
经济犯罪的判刑应该是怎么样的
经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念，是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经犯罪。个人经济犯罪的发生频率往往要比单位经济犯罪频率高，而且有相关的量刑标准。每一类之下的不同具体罪名，有不同的量刑标准。需要根据犯

989 2022.04.17
00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,547 2022.04.17
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,947 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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